Andreas Forsberg on johtajuuden tutkija, havainnoija ja käyttäytymisanalyytikko, jonka työ vie hänet syvälle johtamisen ytimeen. Hän kulkee rinnalla huipputiimien kanssa, haastaa johtajia katsomaan pintaa syvemmälle ja muistuttaa, että hymy ja ystävällisyys eivät koskaan vähennä älykkyyttä tai vakavasti otettavuutta.
Syksyn aikatauluissa on ollut muun muassa Nordic Business Forum ja Prahan keikka, sekä kohtaaminen Rick Rubinin kanssa, joka sai Andreasin virnistämään vielä pitkään. Mutta mitä Andreasille muuten kuuluu juuri nyt?
Mitä sinulle kuuluu Andreas ja mikä saa sut hymyilemään just nyt?
Erinomaista, fiilis katossa ja NBF, etenkin Rick Rubinin tapaaminen hymyilyttää 🤩
Mikä on ollut viime aikojen mieleenpainuvin yleisökohtaaminen tai oivallus ja miksi se jäi mieleen?
Prahan keikalla huomasin, kuinka vaikeaa johtajien on uskaltaa käsitellä kipeitä asioita, joiden yhteydessä tunteet nousevat pintaan. Samalla näin, miten huumori – joka itsessään on mahtavaa – voi väärin ajoitettuna derailata rohkean yrityksen. Tulin entistä vakuuttuneemmaksi siitä, että oikealla asialla ollaan.
Onko joku teema tai kysymys noussut yleisöltä toistuvasti esiin viime aikoina? Miksi uskot, että juuri tämä aihe puhuttelee nyt?
Moni pohtii, miksi kovat arvot ja autoritäärinen johtajuus tuntuvat olevan nousussa. Ja mitä psykologiselle turvallisuudelle tapahtuu silloin?
Mikä on ollut kummallisin tai hauskin tilanne, johon olet urallasi törmännyt?
Monet asiakkaistani ovat sanoneet, että tarvitsisivat “pahvi-Antun” muistuttamaan heitä panostamaan ja tekemään parhaansa joka kerta… ja nyt yksi asiakas todellakin teki sellaisen itselleen 😂
Millä tavalla itse pidät yllä inspiraatiota ja uusia näkökulmia kiireisen arjen keskellä? Mikä toimii sulle parhaiten?
Nousen aikaisin aamulla treenaamaan, jonka jälkeen olen varannut itselleni aikaa lukemiselle ja reflektoinnille. Suurin inspiraation lähteeni on kuitenkin seistä upeiden asiakkaitteni rinnalla ja nähdä heidän kehityksensä.
Ainoastaan jo erittäin hyvät tiimit edes uskaltavat tai haluavat minut lähelleen. Se tarkoittaa, että saan päivittäin kohdata, tehdä töitä ja käydä syvällisiä keskusteluja upeiden ihmisten ja huippuosaajien kanssa. Se vasta opettaa ja inspiroi 🤘
Mitä kirjaa, podcastia tai muuta sisältöä suosittelisit tällä hetkellä muille ja miksi juuri se?
Itse luin juuri Michelle Obaman kirjan ja parhaillaan luen Barakin kirjaa. Molempia voin lämpimästi suositella.
Jos voisit opettaa lukijalle yhden hyvän opin tai oivalluksen, mikä se olisi?
Huomaa, että johdat ajassa, jossa meistä kukaan ei ole koskaan johtanut. Kohtaamme haasteita ja kysymyksiä, joihin meillä ei vielä ole vastauksia. Sinun ei tarvitse olla huolissasi siitä, ettet tiedä kaikkea – se on ihan ok.
Muista, että johtajan asemasi ja titteli tekee sinusta pelottavan. Ei ole mitään tutkimusta, joka osoittaisi korrelaatiota siitä, että hymy tai ystävällinen käyttäytyminen tekisi ihmisestä vähemmän älykkään. Yhtä vähän v-mäinen käytös tekee kenestäkään fiksumpaa. Sinun ei siis tarvitse yrittää peitellä tietämättömyyttäsi aggressiivisella käyttäytymisellä.
