Saana Rossi on työelämän uudistaja, inspiroiva puhuja ja rekrytoinnin huippuammattilainen, jonka missio on auttaa yrityksiä ja yksilöitä rakentamaan parempaa työelämää. Lähes 20 vuoden uran aikana hän on nähnyt tuhansia rekrytointeja ja tietää, että menestys vaatii rohkeutta haastaa vanhat toimintatavat. Saana ei tyydy vain inspiroimaan; hän haastaa yleisönsä pohtimaan, mitä voimme tehdä paremmin jo tänään.
Esiintyjänä Saana on energinen, rento ja käytännönläheinen. Hän tuo tilaisuuksiin dynaamisuutta ja lämpöä, pureutuen asioiden ytimeen tavalla, joka innostaa toimimaan. Nyt on aika siirtyä virtuaalisen kahvipöydän ääreen ja kysyä, mitä Saanalle kuuluu juuri nyt.
Mitä sinulle kuuluu Saana ja mikä saa sut hymyilemään just nyt?
Lisääntynyt auringonvalo ilahduttaa päivittäin (vaikka olen syntynyt tammikuussa, olen aina ollut kesän lapsi). Meidän uusi viihteellinen työelämäpodcastimme Tyhmä työ on saanut mainion startin, ja huomaan innostuvani aina, kun pääsen juttelemaan podin aiheista.
Mikä on ollut viime aikojen mieleenpainuvin yleisökohtaaminen tai oivallus ja miksi se jäi mieleen?
Selvästi rohkeuden ja toiminnan kaipuu näkyy tänä päivänä keikoilla. Ihmiset janoavat positiivisia uutisia, innostavia sisältöjä, toivoa ja rohkeaa toimintaa, jolla meistä jokainen voi vaikuttaa omaan tulevaisuuteensa.
Onko joku teema tai kysymys noussut yleisöltä toistuvasti esiin viime aikoina? Miksi uskot, että juuri tämä aihe puhuttelee nyt?
Miten saada muut ympärillään rohkeammaksi (organisaatioissa). Aihe on ajankohtainen ja rohkeus vaatii usein myös vertaisrohkeutta. Kaipuu energisoitumiseen tuntuu ja näkyy joka puolella.
Mikä on ollut kummallisin tai hauskin tilanne, johon olet urallasi törmännyt?
Näitä on niin monia. Työelämä on täynnä hauskoja ja kummallisia tilanteita, ja meillä on enemmän komiikkaa arkipäivissämme kuin tiedämmekään. Täytyy sanoa, että yksi oudoimmista, hauskimmista ja yllättävimmistä kokemuksista omassa työelämässä oli osallistuminen Petolliset-sarjan 4. kaudelle.
Ajatella, että vielä aikuisena pääsee leikkimään murhamysteeriä vanhaan linnaan ilman yhteyksiä ulkomaailmaan ventovieraiden ihmisten kanssa tv-kameroiden edessä. Rakastin joka hetkeä (paitsi sitä, kun tulin kipeäksi ja minut lopulta murhattiin). Kuka olisi uskonut, että HR- ja työelämäammattilainen pääsisi joskus kokemaan tällaista.
Millä tavalla itse pidät yllä inspiraatiota ja uusia näkökulmia kiireisen arjen keskellä? Mikä toimii sulle parhaiten?
Oikeanlainen innostava seura. Sillä on todella suuri merkitys, keiden seurassa aikaamme vietämme. Lisäksi tykkään haastaa omia ajatuksia ja haenkin hyvin usein virikkeitä kaiken muun kuin työelämäkeskusteluiden ympäriltä. On ihanaa sekoittaa esimerkiksi työelämää viihteeseen.
Mitä kirjaa, podcastia tai muuta sisältöä suosittelisit tällä hetkellä muille ja miksi juuri se?
Totta kai meidän omaa podcastia! Lisäksi pakko mainita Harvardin Ranjay Gulatin tuore teos How to be bold. Viittaan tähän teokseen ja sen tutkimuksiin usein keikoilla, kun puhun rohkeudesta. Kerrankin konkreettisia keinoja lisätä omaa rohkeutta.
Jos voisit opettaa lukijalle yhden hyvän opin tai oivalluksen, mikä se olisi?
Kaiken ei tarvitse tuntua oikealta heti, mutta jos jokin tuntuu pitkään väärältä, sitä ei kannata järkeillä pois. Silloin kannattaa toimia.
